受疫情影響，今年我市企業(yè)普遍存在生產(chǎn)不足、成本上漲、用工緊張等問題，生產(chǎn)經(jīng)營受阻；在外務(wù)工人員滯留在家，無法及時(shí)返崗。作為我市服務(wù)企業(yè)的重要職能部門，市就業(yè)局多措并舉幫助企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、渡難關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)外出務(wù)工人員返崗復(fù)工，為助力全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展跑出 “加速度”。

我市是勞務(wù)輸出大市，有28.2萬人在外務(wù)工，我市降為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)后迅速成立返崗復(fù)工專班，向長三角、珠三角等地派出工作組對接返崗復(fù)工事宜。通過政府主導(dǎo)、人社對接、商會(huì)助力、市場協(xié)同的方式，協(xié)調(diào)對接外省相關(guān)單位，多渠道滿足務(wù)工人員出行需求。我市積極爭取上級相關(guān)部門和輸入地政府支持，先后協(xié)調(diào)12趟專列發(fā)往廣州、東莞、深圳、無錫、杭州、寧波等地，共輸送員工11726人。同時(shí)主動(dòng)爭取勞務(wù)輸入地人社部門支持，雙方聯(lián)手互動(dòng)共促返崗。廣東省中山市人社局在疫情解凍之后組織人員專程來我市接回務(wù)工人員，開啟來老區(qū)接員工返崗先河；江蘇省無錫市主動(dòng)安排暖心高鐵，來我市接回728名務(wù)工人員；蘇州昆山市和太倉市，先后共派20輛大巴來我市接走464名員工返崗；福建廈門石材商會(huì)主動(dòng)對接，送回在我市務(wù)工的員工，并且每次返程帶回務(wù)工人員共計(jì)400多人；大型企業(yè)如美的、聯(lián)想等主動(dòng)包車來接員工返廠復(fù)工，深圳、東莞、杭州、溫州等地也相繼派車“點(diǎn)對點(diǎn)”接回員工返廠復(fù)工，各地公司陸續(xù)接走麻城籍務(wù)工人員2000多人。我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦園區(qū)對轄區(qū)返崗人員進(jìn)行摸排登記，安排車輛進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)。全市共安排485車次送12765名人員返崗。對自駕出行的外出務(wù)工人員，我市積極創(chuàng)造便利條件，簡化外出審批環(huán)節(jié)，提升服務(wù)效率。

市就業(yè)局依托“麻城人社”公眾號近20萬粉絲量，打造“云社聘精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)”網(wǎng)上招聘平臺(tái)。企業(yè)或求職者進(jìn)入平臺(tái)注冊后，可進(jìn)行用工需求或求職登記，招人用人精準(zhǔn)匹配，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、開展視頻面試，公眾號及時(shí)發(fā)布返崗復(fù)工資訊，開展外出務(wù)工人員返崗意向調(diào)查，收集名單，公布乘車車次和乘車人員信息，精準(zhǔn)服務(wù)返崗務(wù)工人員。在全市開展人力資源調(diào)查，摸清公共就業(yè)服務(wù)需求。開展全市人口和人力資源信息采集，共采集114萬余人，在線上從“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)”三個(gè)維度開展公共就業(yè)服務(wù)需求摸排，為我市在疫情過后開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼，提前啟動(dòng)社保補(bǔ)貼發(fā)放工作，提供在線免費(fèi)培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)及人員保障。